„Ihre Expertin für Führungskräfteentwicklung und strategische Karriereplanung“

Über mich

Ich bin Susanne Riemer, leidenschaftliche Coachin mit dem Fokus auf Führungskräfteentwicklung und strukturierte Karriereplanung. Seit über 15 Jahren begleite ich Menschen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten und ihre beruflichen Ziele klar und zielgerichtet zu erreichen.

Mein Ziel ist es, Ihnen zu helfen, Ihre Stärken zu erkennen, Herausforderungen zu meistern und eine klare Vision für Ihre Karriere zu entwickeln. Dabei lege ich besonderen Wert auf individuelle Lösungen, die genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind.

Mit meiner empathischen und zugleich zielorientierten Art schaffe ich einen Raum, in dem Sie reflektieren, wachsen und konkrete Schritte in Richtung Erfolg gehen können.

Coaching-Schwerpunkte

• Führungskräfteentwicklung: Entwicklung von Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und Konfliktmanagement.
• Karriereplanung: Strategische Planung von Karriereschritten, Rollenwechseln und beruflichen Neuorientierungen.
• Persönlichkeitsentwicklung: Stärkung von Selbstbewusstsein, Resilienz und emotionaler Intelligenz.
• Work-Life-Balance: Effektives Zeitmanagement und der Umgang mit beruflichen und persönlichen Anforderungen.
• Change-Management: Unterstützung bei der Anpassung an Veränderungen in der Arbeitswelt.

Methoden und Ansätze

Mein Coaching basiert auf einer Kombination bewährter Methoden und individuell zugeschnittener Ansätze:

• Systemisches Coaching: Ganzheitliche Betrachtung von Person und Umfeld.
• Lösungsorientiertes Coaching: Fokus auf Ziele und konkrete Schritte.
• Persönlichkeitsanalysen: Einsatz von Tools wie MBTI oder DISC zur Selbsterkenntnis.
• Ressourcenaktivierung: Stärkung vorhandener Kompetenzen und Fähigkeiten.
• Reflexionsarbeit: Förderung von Selbstwahrnehmung und Perspektivwechsel.

Durch eine strukturierte und zugleich flexible Herangehensweise ermögliche ich Ihnen, nachhaltig von den Coaching-Sitzungen zu profitieren.

Qualifikationen und Zertifikate

• Zertifizierte systemische Coachin (z. B. [Institut oder Verband, z. B. ICF, DVCT])
• Weiterbildung in Führungskräfteentwicklung ([Institut, z. B. St. Galler Management Institut])
• Zertifikat in Karriere- und Berufscoaching
• Langjährige Erfahrung in leitenden Positionen in [Branche/Industrie]
• Fortbildungen in Kommunikation, Change-Management und Resilienztraining

Arbeitsweise

Ich biete Ihnen eine klare und strukturierte Begleitung, die sich flexibel an Ihre individuellen Bedürfnisse anpasst.

• Erstgespräch: Kostenloses Kennenlernen, um Ziele und Erwartungen abzustimmen.
• Coaching-Sitzungen: In der Regel 60–90 Minuten, wahlweise online oder persönlich vor Ort.
• Individuelle Zieldefinition: Gemeinsam erarbeiten wir einen klaren Fahrplan für Ihre Entwicklung.
• Feedback und Reflexion: Regelmäßige Überprüfung von Fortschritten und Anpassung der Strategie.
• Vertraulichkeit: Diskretion und Vertrauen sind die Basis meiner Arbeit.

Ich freue mich darauf, Sie auf Ihrem Weg zu begleiten und gemeinsam mit Ihnen Ihre beruflichen Visionen Wirklichkeit werden zu lassen.