Change-Management: Erfolgsfaktoren für nachhaltige Veränderung

Monika, Leiterin eines mittelständischen Unternehmens, stellte sich der Herausforderung einer grundlegenden Transformation. Digitalisierung, neue Marktanforderungen und Nachhaltigkeit forderten einen Wandel – und Monika führte ihn an.

Change-Management: Erfolgsfaktoren für nachhaltige Veränderung – Eine Erfolgsgeschichte

Monika scheute keine Herausforderung. Mit 42 Jahren leitete sie den Innendienst in einem mittelständischen Unternehmen für Bohrgeräte. Angesichts von Digitalisierung, neuen Marktanforderungen und dem Druck, nachhaltiger zu wirtschaften, musste sich das Unternehmen grundlegend wandeln.

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