…durch vertrauensvolle Netzwerkarbeit

Mit XXtalents erweitern Sie gezielt Ihr Portfolio im Diversity Recruiting – einem wachsenden Beratungsfeld. 83 % der Unternehmen geben an, dass Diversität in der Rekrutierung zunehmend strategisch relevant ist (Quelle: McKinsey, 2023).

…durch gezielte Platzierung

Durch unsere klare Fokussierung auf weibliche Fach- und Führungskräfte erreichen unsere Unternehmenskunden bei XXtalents nur passende Kandidatinnen – ohne Streuverluste. Das verkürzt die Time-to-Hire signifikant: bis zu 30 % schnellere Besetzungen laut interner Vergleichsdaten mit herkömmlichen Plattformen.

Externe Veranstaltung

Veranstaltungen von und mit Partnern – Externe Veranstaltungen die wir spezielle empfehlen – Netzwerk von Frauen für Frauen

9 von 10 weiblichen Talenten bevorzugen Jobbörsen für Frauen

 für ihre Suche nach einem Job. Gleichberechtigung und Chancengleichheit: Viele Frauen suchen nach Arbeitgebern, die sich aktiv für Gleichberechtigung und Chancengleichheit einsetzen. Jobbörsen für Frauen listen oft Unternehmen, die sich für diese Werte stark machen. Sichtbarkeit und Anerkennung: Auf diesen Plattformen werden Frauen in Führungspositionen sichtbarer und ihre Leistungen anerkannt. Dies kann das Selbstbewusstsein stärken […]

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