Ob in Vorstandsetagen, Projektteams oder Führungskreisen – Macht spielt überall mit. Nur spricht kaum jemand darüber. Mikropolitik ist das „leise Spiel im Hintergrund“, das Karrieren beschleunigen oder blockieren kann. Besonders Frauen in Führungspositionen erleben, dass fachliche Leistung allein oft nicht reicht, um Einfluss zu gewinnen.
Doch das Verständnis von Mikropolitik ist kein Aufruf zum taktischen Schauspiel, sondern ein Schlüssel zur strategischen Klarheit: Wer die Regeln des Spiels kennt, kann bewusst entscheiden, wie sie mitspielen will – und damit selbstbewusst ihre Wirkung gestalten.
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