Die Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.
Deshalb fördern wir eine Unternehmenskultur, die allen unseren Mitarbeiter:innen ein Gefühl der Wertschätzung vermittelt.
Zudem fördern wir Vielfalt in all ihren Facetten und (Gender) Diversity ist einer der Grundpfeiler dieser Kultur.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem das Geschlecht keine Rolle spielt – Männer und Frauen tragen gleichermaßen zum Geschäftserfolg der BSH bei. Wir lassen uns hier auch mit Zahlen messen: Der Frauenanteil in Führungspositionen liegt in der BSH aktuell bei 26,9 % – 2025 sollen es 30 % sein.
Wir alle haben ein gemeinsames Ziel: die Lebensqualität zu Hause zu verbessern. Die unterschiedlichen Bedürfnisse der Konsument:innen immer im Blick, ist es die Aufgabe der BSH, mit herausragenden Marken, innovativen Hausgeräten und erstklassigen Lösungen weltweit die Lebensqualität zu verbessern und das Leben zu Hause mühelos und einfach ein bisschen schöner zu machen.
Das Produktportfolio der BSH umfasst das gesamte Spektrum moderner Hausgeräte unter den Marken:
Unsere Vision ist es, diese Produkte mit wertvollen digitalen Dienstleistungen unserer Ökosystemmarke Home Connect und unserer Servicemarken zu verbinden, um den Alltag unserer Konsument:innen um ein Lächeln zu bereichern.
