Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (w/m/d)

• Anforderungsprüfung: Bewertung von Kundenanforderungen und Sonderausführungen hinsichtlich ihrer technischen Machbarkeit, wirtschaftlichen Effizienz und zeitlichen Umsetzbarkeit.
• Vertriebsunterstützung: Aktive Mitwirkung in den Phasen der Angebotserstellung, des Vertriebs und der Projektabwicklung zur Sicherstellung eines reibungslosen Prozesses.
• Koordination: Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen wie Einkauf, Konstruktion und Qualitätsmanagement zur Sicherstellung eines konsistenten Projektverlaufs.
• Projektbetreuung: Ganzheitliche Begleitung von Projekten bis zur Auslieferung der Produkte – sowohl intern als auch in der Kommunikation mit externen Partnern und Kunden.
• Prozessoptimierung: Aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung der Verkaufs- und Abwicklungsprozesse zur Steigerung von Effizienz und Kundenzufriedenheit.

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu technischen oder industriellen Bereichen.
• Berufserfahrung: Kenntnisse oder praktische Erfahrung im Bereich Kälte- und Klimatechnik sind von Vorteil und erleichtern die Einarbeitung in branchenspezifische Prozesse.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie fundierte Kenntnisse in SAP, insbesondere in den für die Position relevanten Modulen.
• Arbeitsweise: Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Selbstständigkeit und ein starkes Verantwortungsbewusstsein im täglichen Arbeiten.
• Teamfähigkeit: Hohes Maß an Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, effektiv in interdisziplinären Teams zu arbeiten.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur sicheren Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern.

Wir bieten:

• Unbefristeter Vertrag: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38 Stunden pro Woche für langfristige Planungssicherheit.
• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub zur Erholung und für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
• ​Flexible Arbeitszeiten: Flexibles Arbeitszeitmodell zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Mobiles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen unserer Richtlinien (keine reine Remote-Stelle), um Flexibilität zu gewährleisten.
• JobRad-Angebot: Attraktives JobRad-Leasing für eine umweltfreundliche und gesunde Mobilität in Berlin.
• Individuelle Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegschancen in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen.