Ingenieur elektrische Entwicklungen (w/m/d)

Als elektrischer Entwickler (w/m/d) werden Sie teil eines dynamischen Teams und übernehmen hierbei fachliche Verantwortung. Durch Ihre Leidenschaft zur Technik und Innovation sowie fundierter Erfahrung im Bereich der elektrischen Entwicklung tragen Sie unmittelbar zum Erfolg unsers Unternehmens bei.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Anforderungs- und fertigungsgerechte elektrische Entwicklung von schwierigen bis hochkomplexen elektromechanischen Geräten / Segmenten / Systemen
• Planung, Koordinierung und Durchführung von Integrations- und Inbetriebnahmetätigkeiten
• Durchführung der Serienreifmachung
• Erstellung von prozesskonformen Spezifikationen

• Abgeschlossenes Masterstudium Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder vergleichbar
• Langjährige Erfahrung in der Entwicklung mit dem Kabelentwicklungstool E3 series
• Gute Kenntnisse in mehreren der nachfolgenden Bereiche: elektr. Antriebe, Stromversorgungen, Rechnersystemen, Schnittstellenelektroniken, Ein- / Ausgabegeräten, Bussystemen, Prozessoren
• Ausgeprägte Anwendungskenntnisse in MS Office und SAP PLM
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zeit- und kostenorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (w/m/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jamie-Lee Förster

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.