(Senior) Performance Manager (Elternzeitvertretung – befristet 24 Monate) (w/​m/​d)

Deine Aufgaben:

• KeyUser EDM Reporting inkl. Durchführung von Performancedialogen mit Kunden
  – Abrechnung von O&M-Dienstleistungen an Kunden unter Einhaltung der vorgesehenen Budgets
  – Forderungsmanagement, Rechnungsprüfungen und Freigaben
  – ESG Reporting an die Konzernzentrale
  – Nachweisführung für EEG- und Kraft-Wärme-Kopplungsgesetz-Anlagen
  – Betriebsdatenauswertung und -analyse
  – Verantwortung im Vertragsmanagement
  – Rechnungsprüfungen und Freigaben.
  – Unterstützung bei Vertragsanpassungen in Kundenverträgen
  – Regelmäßige Überprüfung operativer und finanzieller Key Performance Indikatoren (KPIs) und falls erforderlich rügen von Leistungsmängeln bei Unterlieferanten.
  – Betriebsdatenauswertung und -analyse
  – Asset Performance Reporting an den Kunden
  – Unterstützung für Controlling-Abteilung hinsichtlich Kostenplanung und Budgeteinhaltung
  – Pflege der Dokumentenablage
  – Berichterstattung an den Leiter des Asset Performance & Contract Management Teams innerhalb der EBUD-Organisation

Deine Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Kundenbetreuung, einschließlich Vertragsmanagement
• Versierter Umgang mit Forderungsmanagement und Rechnungsstellung im energiewirtschaftlichen Umfeld
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und ein starkes Kostenbewusstsein
• Lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer klaren unternehmerischen Denkweise
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz
• Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ruhige, serviceorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Einfühlungsvermögen
• Hohe Motivation, Belastbarkeit und Eigeninitiative in der täglichen Arbeit
• Ausgeprägte Teamorientierung und kooperative Arbeitsweise
• Sehr gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen
• Sicherer Umgang mit IT- und Softwaretools, insbesondere SAP, Word, Excel, PowerPoint und Power BI
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits

• Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
• Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
• Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
• Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeiten
• Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsbegleitung
• Ernährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)
• Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)
• Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze
• Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket