Wir digitalisieren MHP! Um das Business maximal zu unterstützen, wollen wir auch in der MHP Corporate IT weiterwachsen. Als Senior Expert IT Enterprise Architect verantwortest du in Zusammenarbeit mit den MHP-Ressorts und der Corporate IT die Architektur und den strategischen Ausbau der internen IT-Bebauung. Du hast Spaß daran, in die digitale MHP-Welt einzusteigen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Du leitest das zentrale Enterprise Architecture Management für die MHP Corporate IT über die gesamte IT-Bebauung der MHP-Gruppe und stellst die Strategie in der mittel- und langfristigen Unternehmensarchitektur sicher
• Du entwickelst und etablierst Standards, Prinzipien, Referenzarchitekturen sowie entsprechende Methoden und Werkzeuge ​
• Du planst IT-Transformations- und Konsolidierungsprojekte in Zusammenarbeit mit den Funktionsbereichs- und Solution Architekten
• Du übernimmst die disziplinarische Führung und den Ausbau des EAM-Teams sowie die fachliche Führung von interdisziplinären Teams in der übergreifenden (Projekt-)Zusammenarbeit
• Du leitest das übergreifende Architekturgremium zur Beratung und Prüfung von Projektarchitekturen, Definition von Governance Standards sowie Weiterentwicklung der EAM Capability​

Um für deinen Weg bei MHP gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, technische BWL, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und mind. 6 Jahre Berufserfahrung im relevanten Umfeld.
• Leidenschaft für die Teamsteuerung von (interdisziplinären) Teams.
• Expertise im Enterprise Architecture Management einer integrierten IT-Systembebauung sowie Verständnis von Prozessen, Abhängigkeiten und Datenströmen.
• Erfahrung im Projektmanagement als (Lead) Architekt inkl. TOGAF Zertifizierung (Level 2 wünschenswert).
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein und zeichnet sich durch ausgeprägtes wirtschaftliches und analytisches Denken sowie sehr gute Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten aus.

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: in Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Bereich: Corporate IT
• Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.