Transformation braucht Vielfalt: Warum der Mittelstand Frauen in Führung bringen muss
Der deutsche Mittelstand befindet sich mitten in einer tiefgreifenden Transformation. Doch gerade in dieser Umbruchphase bleibt ein entscheidender Hebel zu oft ungenutzt: das Potenzial weiblicher Fach- und Führungskräfte.
