Aufgaben
- Im Rahmen der Bosch Digitalstrategie unterstützen Sie als Consultant mit Zielsetzung der Identifizierung, Evaluierung und Begleitung von Business Development Projekten.
- Sie begleiten die Portfolioentwicklung inkl. Make-Partner-Buy Entscheidungen in der Bosch Gruppe, Identifikation und Bewertung von anorganischen Wachstumsoptionen und deren Geschäftsmodellen, sowie die Ausarbeitung von Projektanträgen und Umsetzung der Due Diligence.
- Sie arbeiten in enger Abstimmung mit Fach- und Zentralabteilungen sowie direkt für die Geschäftsführung.
- Auf Basis der Zielauswahl in Suchfeldern legen Sie einen Schwerpunkt auf die Analyse und Bewertung von attraktivem Software & digitalem Servicegeschäft einschließlich der Erarbeitung von wachstumsorientierten Handlungsempfehlungen.
- Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie die Anbahnung und Detaillierung in unterschiedlichen Projektphasen (non-disclosure agreements, non-binding/binding offer, shareholder purchase agreements).
Profil
- Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges
- Erfahrungen und Know-How: Ausgewiesene Fachkenntnisse in der digitalen Transformation in Bezug auf Technologien, Industrie- und Markttrends; Erfahrung in der Unternehmensberatung, der Bewertung und der finanziellen Analyse von Unternehmen und Geschäftsmodellen, vorzugsweise im Bereich digitale Services und Software; M&A Erfahrung erwünscht; Leitung von internationalen Projekten und cross-funktionalen Teams
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie sind ein durchsetzungsstarker Teamplayer mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kontakt & Wissenswertes
Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Ulrike Ludwig (Personalabteilung)
+49 711 811 27416
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Philip Herlyn (Fachabteilung)
+49 711 811 8211
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte jobs.smartrecruiters.com.