Für unsere Zentrale in Düsseldorf sucht die GEA Group einen engagierten Referenten (m/w/d) für External Reporting & IFRS. In dieser Rolle sind Sie fachlicher Ansprechpartner im Team für External Reporting und IFRS, leiten Projekte im Konzernrechnungswesen und verantworten den Wissenstransfer innerhalb des Konzerns. Sie sind zudem maßgeblich an der Weiterentwicklung der Rechnungslegungsprozesse beteiligt, insbesondere im Hinblick auf Automatisierung und Digitalisierung. ​

Aufgaben und Verantwortungen:

• Fachansprechpartner im Team External Reporting und IFRS
• Wissenstransfer und -aufbau innerhalb des Konzerns und Anleitung innerhalb des Teams
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Lösen von komplexen Anwendungsfragen der IFRS
• Wissensträger insbesondere im Bereich der Bilanzierung latenter Steuern gemäß IAS 12, z.B. hinsichtlich des Ansatzes und der Bewertung von DTA auf temporäre Differenzen und Verlustvorträge, der Berechnung von Outside Basis Differences und der Abbildung von Sondersachverhalten wie z.B. Unternehmenstransaktionen (IFRS 3, IFRS 5)
• Enge Zusammenarbeit mit der Steuerabteilung im Bereich der latenten Steuern
• Erstellung des IFRS-Konzernanhangs in den entsprechenden Zuständigkeitsbereichen
• Fachliche und organisatorische Leitung von Projekten im Konzernrechnungswesen
• Weiterentwicklung der Rechnungslegungsprozesse, insbesondere hinsichtlich Automatisierung und Digitalisierung (z.B. durch den Einsatz von KI)
• Analyse neuer Rechnungslegungsstandards und Reportinganforderungen
• Weiterentwicklung der IFRS-Konzernbilanzierungsrichtlinie
• Ansprechpartner für den Abschlussprüfer in den jeweiligen Zuständigkeitsbereichen

• Studium (Master/Bachelor Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbar
• 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzen / Rechnungswesen oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (idealerweise mit Steuerberaterexamen)
• Sehr gutes Fachwissen im Bereich Bilanzierung / insbesondere IFRS.
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
• SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Lösungs- und Prozessorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Unsere Vorteile:

• Arbeiten in einem unterstützenden, wertschätzenden und internationalen Team
• Ein modernes Arbeitsumfeld, das durch flexibles Arbeiten und Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgt
• Ein vielfältiges Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, welche Sie bei Ihrer Karriereplanung unterstützen
• Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• 30 Urlaubstage pro Jahr plus 24. & 31. Dezember
• Firmenvorteile – Rabatte auf Fitness-Mitgliedschaften, Sprachkurse etc.
• JobRad inkl. Zuschuss
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Was geschieht, nachdem Ihre Bewerbung eingereicht wurde?

Sie erhalten eine E-Mail, wenn Ihre Bewerbung bearbeitet wurde. Einer unserer Talent Acquisition Specialists wird Ihre Bewerbung prüfen und sicherstellen, dass Sie die Qualifikationskriterien erfüllen. Sobald Ihre Bewerbung erfolgreich geprüft wurde, werden Sie je nach Stelle zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen – entweder virtuell oder persönlich. In der Regel treffen wir nach der zweiten oder dritten Gesprächsrunde eine Entscheidung.