IDS GmbH – Analysis and Reporting Services (IDS) erschließt den Wert von Daten für die globale Investment-Industrie: Wir validieren, veredeln, verknüpfen Daten unterschiedlichster Quellen und machen sie für erfolgskritische Prozesse entlang aller Investmentstrategien und -produkte schnell, weltweit und zu jeder Zeit nutzbar. Fondsgesellschaften, Versicherungen, Banken und Pensionskassen können über IDS auf eine flexibel skalierbare Daten-Plattform sowie alle erforderlichen Analysen und Reports im gewünschten Format zugreifen. Als 100% Tochter der Allianz SE steht IDS seit 2001 für Stabilität, Zuverlässigkeit und zertifizierte Sicherheit im Umgang mit den Daten ihrer Kunden.

Bei Rückfragen wende dich gerne direkt an die einstellende Führungskraft:

Gerhard Krautstrunk; Tel.: 089 3800 11499; Email: gerhard.krautstrunk@investmentdataservices.com

STELLENPROFIL

Sie berichten an den Bereichsleiter der Legal- und HR Abteilung und verhandeln Dienstleistungs- und Lizenzverträge, beraten interne Kunden zu rechtlichen Angelegenheiten und sorgen für die Einhaltung rechtlicher Anforderungen.

Darüber hinaus sind Sie für das IDS Compliance Framework verantwortlich. Sie werden eng in die Allianz Group Compliance & Privacy Community eingebunden sein. Zudem sind Sie für die Umsetzung relevanter Anforderungen auf lokaler Ebene verantwortlich und stellen so die Einhaltung der geltenden Allianz Richtlinien sicher.

Sie haben die Möglichkeit, Zertifizierungen zu erwerben und Ihr Wissen im Bereich Recht, Compliance und Datenschutz durch Fortbildungen und Austausch innerhalb der Allianz Experten-Community kontinuierlich zu erweitern.

HAUPTAUFGABEN

• Durchführung rechtlicher Prüfungen und Verhandlung von Dienstleistungs- und Lizenzverträgen mit internen und externen Kunden und Anbietern
• Beratung der Geschäftsleitung und der IDS-KollegInnen in allen rechtlichen und vertraglichen Angelegenheiten, einschließlich Fragen des Datenschutzes und der Verarbeitung personenbezogener Daten
• Bewertung relevanter rechtlicher Risiken mit möglichen Auswirkungen auf IDS
• Pflege und Weiterentwicklung unserer internen Datenbank für das Vertragsmanagement
• Umsetzung der Grundsätze und Richtlinien der Allianz Gruppe in Bezug auf Compliance und Datenschutz
• Identifizierung relevanter Compliance-Risikobereiche und Implementierung geeigneter Kontrollen
• Überwachung der Entwicklungen in Bezug auf neue regulatorische Anforderungen
• Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiternden für die Themen Compliance und Datenschutz
• Aktive Kommunikation mit der IDS-Geschäftsführung, den IDS-Mitarbeitenden, den relevanten Stakeholdern der Allianz Gruppe sowie den Kunden und Dienstleistern

ANFORDERUNGEN/KENNTNISSE/ERFAHRUNGEN

• Volljurist, z.B. deutscher Rechtsanwalt (zweites juristisches Staatsexamin, bevorzugt mit der Note “vollbefriedigend” oder besser) oder internationaler Jurist mit gleichwertiger überdurchschnittlicher Qualifikation, LL.M. von Vorteil
• Erfahrungen in den Bereichen Governance, Compliance, Risiko oder Recht sind erwünscht
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Eigenverantwortung, Motivation und Belastbarkeit
• Fortgeschrittene Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Fließendes Business-Englisch und Deutsch erforderlich

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer Homeoffice-Regelung und 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Bei uns erwartet Sie ein interkulturelles Umfeld mit flachen Hierarchien, eine familiäre Arbeitsatmosphäre sowie eigenverantwortliches Arbeiten in engagierten Teams
• Werden Sie Teil eines Unternehmens mit Start-up-Spirit, das die Vorteile des Allianz Konzerns kombiniert
• Nutzen Sie unser breites Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten und gestalten Sie Ihren individuellen Karrierepfad
• Profitieren Sie u. a. von jährlichen Bonuszahlungen, Zusatzleistungen, Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterrestaurant und einer betrieblichen Altersvorsorge

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.
Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben.
Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
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