Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung IT Anforderungsmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT-Anforderungsmanager/in.​

​Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Erfassung, Analyse, Aufbereitung und Management von Anforderungen aus der Zentrale und aus den Niederlassungen in einem standardisierten Prozess
• Durchführung des Anforderungsmanagements in IT-Projekten nach den Methoden des Requirements Engineering
• Operative Steuerung des aus IT-Projekten und IT-Programmen im Zuständigkeitsbereich bestehenden IT-Projektportfolios des Geschäftsbereichs IT
• Mitwirkung im Ressourcen-, Change- und Risikomanagement des IT-Projektportfolios
• Dokumentation und Reporting im IT-Projektportfoliomanagement
• Teilnahme an Arbeitskreisen des Teams Integriertes IT-Anforderungs- und IT-Projektportfoliomanagement mit den IT-Abteilungen der Niederlassungen, den Geschäftsbereichen der Zentrale sowie den Abteilungen und Teams der Gesamt-IT

Das sollten Sie mitbringen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und entsprechende in der Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich IT-Anforderungsmanagement und der systematischen Herangehensweise an die Spezifikation und des Managements von Anforderungen im Rahmen des „Requirements Engineerings“ nach der Methodik IREB
• Kenntnisse und erste Erfahrungen im Projektportfolio- oder Programmmanagement, z. B. nach den Methoden MoP oder MSP
• Kenntnisse und Erfahrung im Prozessmodellierung nach der Methodik BPMN
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1 oder besser) und gute Englischkenntnisse

Das wäre wünschenswert:

• Ausgeprägte analytische und planerische Fähigkeiten
• Sehr gute Fähigkeiten zur Komplexitätsreduktion und zielgruppenorientierten Kommunikation
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• Geübter und sicherer Umgang mit M365

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Freude an der Arbeit im Team

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 Das erwartet Sie bei uns:

Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Martin Laubmann | Telefonnummer: +49 30640966860 | E-Mail: MARTIN.LAUBMANN@AUTOBAHN.DE

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzerklärung | Die Autobahn GmbH des Bundes nachgelesen werden.

​Entgeltgruppe:  E13