Wir freuen uns über Ihr Interesse an München, 28.10.2024 – Die zukunftsweisende digitale Plattform XXtalents, die sich auf die effektive Besetzung von Fach- und Führungspositionen mit hochqualifizierten weiblichen Talenten spezialisiert hat, erweitert ihre Führungsspitze. Mit der Ernennung von Peter Michael Bickel zum Chief Technical Officer (CTO) und Michaela Bickel-Friederix zur Chief Communications Officer (CCO) stärkt das Unternehmen seine technologische und strategische Ausrichtung unter der Leitung von CEO Sylvia Tarves. Technologische Exzellenz für ein nahtloses Nutzererlebnis Mit der Berufung von Peter Michael Bickel als CTO betont XXtalents die Bedeutung technologischer Innovationen als Basis für Wachstum. Bickel wird die digitale Infrastruktur optimieren und skalierbare Lösungen schaffen, die sowohl den Komfort als auch die Effizienz der Plattform verbessern. Durch gezielte Innovationen wird den Kandidatinnen und Unternehmenskunden ein nahtloses Nutzungserlebnis ermöglicht. Zusätzlich werden Unternehmen eine universelle Integration in ihre Personalmanagementsysteme vorfinden, was den Zugang und die Verwaltung von Bewerberinnen reibungslos gestaltet. Dies ist ein wichtiger Schritt für das beschleunigte Wachstum und die Erweiterung von Services. „Die technologische Basis ist der Schlüssel zu unserem langfristigen Erfolg“, so CEO Sylvia Tarves. „Mit Peter Bickel an Bord werden wir die technischen Kapazitäten von XXtalents gezielt ausbauen, um sowohl skalierbar als auch nutzerzentriert zu wachsen.“ Markenstrategie und präzise Positionierung Mit Michaela Bickel-Friederix als CCO gewinnt XXtalents eine versierte Marken- und Kommunikationsexpertin, die ihre strategischen Fähigkeiten in der Markenführung und digitalen Kommunikation einbringt. Sie wird die Markenstrategie und Positionierung von XXtalents schärfen, um die Plattform als bevorzugten Zugangskanal für weibliche Fach- und Führungstalente zu etablieren. Durch gezielte Kommunikationsmaßnahmen stärkt sie die Markenbekanntheit und sorgt dafür, dass XXtalents sich in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Marktsegment durch hohe Relevanz und nachhaltigen Mehrwert für Unternehmenskunden und Nutzerinnen behauptet. „Unsere Marke und unser Fokus auf die Vermittlung und Stärkung weiblicher Talente erfordern eine klare und wirkungsvolle Ansprache der Zielgruppe“, betont Wirtschaftswissenschaftlerin Tarves. „Michaela Bickel-Friederix wird dies mit ihrer umfassenden Erfahrung in Markenstrategie und Kommunikation in die Tat umsetzen.“ Zukunftsweisende Synergie für XXtalents‘ Vision Mit der Unterstützung von Peter Michael Bickel und Michaela Bickel-Friederix ist XXtalents als spezialisierte Online Jobbörse bestens für weiteres Wachstum aufgestellt. Die enge Zusammenarbeit zwischen Technologie und Kommunikation wird es ermöglichen, die Plattform sowohl technisch als auch strategisch optimal auf die Bedürfnisse von Kandidatinnen und Unternehmen abzustimmen und die Vision, eine führende Recruitingplattform für Frauen zu schaffen, konsequent weiterzuverfolgen. Über XXtalents XXtalents ist eine spezialisierte Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, weibliche Fach- und Führungskräfte schnell und gezielt zu rekrutieren und das Potenzial dieser Kandidatinnen effizient zu erschließen. In Deutschland sind über 50 % der Akademiker weiblich – und XXtalents bietet Unternehmen einen fokussierten Zugang zu dieser wertvollen Kandidatengruppe, die im klassischen Bewerbungsprozess oft unterrepräsentiert ist. Gut ausgebildete Frauen und Unternehmen werden so über XXtalents schneller und präziser zusammengebracht, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden und aktiv zu mehr Vielfalt beizutragen. Das Ziel von XXtalents: Für den gemeinsamen Erfolg die Wirtschaft weiblicher gestalten. XXtalents ist Mitglied im Bundesverband der mittelständischen Wirtschaft, Bitkom, Verband deutscher Unternehmerinnen, ShetransformsIT und FidAR. Zur Person Die Diplom-Ökonomin Sylvia Tarves ist Gründerin und Geschäftsführerin von XXtalents, ein Tochterunternehmen von LEADING WOMEN / der TaleXX GmbH. Sylvia Tarves ist seit vielen Jahren bekannt im weiblichen Zielmarkt und gründete bereits 2009 mit LEADING WOMEN die erste Personalberatung mit dem Fokus auf weibliche Führungskräfte. Im Jahr 2018 gründete Sylvia Tarves das erste Business- & Karrierenetzwerk für Akademikerinnen als digitale Plattform. Mittlerweils zählen renommierte Unternehmen wie Bosch, Die Autobahn GmbH, Klöckner SE, Bafin, ETAS und weitere Unternehmen zu ihren Kunden. Bereits 6mal in folge hat sie die Mixed Leadership Konferenzen veranstaltet, die von namhaften Unternehmen wie u.a. Siemens, Deutsche Bahn, Hypovereinsbank gehostet wurden. Hierbei waren renommierte Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Wissenschaft als Speaker dabei. Sylvia Tarves zählt zu den Top-Expertinnen in Deutschland, wenn es um Themen geht wie u.a. die Wirtschaft weiblicher zu machen und Mixed Leadership zu erreichen. Sie berät Unternehmen und ist als Speaker für diese Themen gefragt. Kontakt E-Mail: team@xxtalents.de; Telefon: +49 172 18 75 85 3 Neuer Beirat für das Startup xxtalents.de gegründet München, 7. November 2023 – Die Jobbörse xxtalents.de, die sich auf Stellenausschreibungen für weibliche Führungskräfte und Spezialistinnen mit Berufserfahrung fokussiert hat, hat einen neuen Beirat gegründet. Der Beirat soll die Geschäftsführung des Startups beraten, kontrollieren und unterstützen, sowie die Expertise und das Netzwerk der Jobbörse erweitern. Der Beirat besteht aus vier renommierten Persönlichkeiten aus der Wirtschaft. „Wir sind sehr stolz darauf, einen hochkarätigen Beirat aus ehemaligen Managerinnen deutscher Unternehmen zu haben, die mit ihrer wertvollen Expertise und exzellenten Vernetzung in der Wirtschaft und öffentlichen Institutionen aktiv dazu beitragen, xxtalents voranzubringen“ sagt die Geschäftsführerin von xxtalents, die Ökonomin Sylvia Tarves. Die Beirätinnen sind eine wertvolle Unterstützung der Geschäftsführung für den weiteren Ausbau der xxtalents Jobbörse und bringen langjährige Erfahrungen und Know-how aus den Bereichen HR, Digitalisierung, Bildung, Startup, Recruiting, KI, Transformation, Strategische Allianzen und Leadership mit. Der Beirat wird sich mindestens dreimal im Jahr zu Sitzungen treffen, um die Geschäftsentwicklung, die Marktsituation, die Kundenbedürfnisse und die Zukunftsaussichten von xxtalents zu diskutieren und zu bewerten. Der Beirat wird zudem die Geschäftsführung bei der Lösung von Herausforderungen und Konflikten tatkräftig unterstützen. Die Mitglieder des Beirats sind: Felicitas Birkner, Dipl. Ing., ehem. Fujitsu Managerin und certified Chief Digital Officer. Sylvia Edmands, Dipl. Betriebswirtin, MSc International Business, ehem. Geschäftsführerin der Karriereplattform Monster für Deutschland, Österreich, Schweiz und Schweden. Sie ist Mitgründerin des HR-Tech Startups talentee in dem sie sich seit 2022 als Geschäftsführerin verantwortlich zeichnet. Sie ist bei XXtalents für die Bereiche Produkte und Startup zuständig. Angelika Kambeck, studierte Wirtschaftspädagogik und verfügt über einen Executive Master of Knowledge Management. Sie war viele Jahre als CHRO bei der Klöckner SE tätig, bevor sie HR Impact gründete. Sie gehört zu den 40 führenden HR Köpfen in Deutschland und ist bei xxtalents für die Bereiche HR, Digitalisierung und Strategie zuständig. Vera Schneevoigt war bis September 2022 Chief Digital Officer des Bosch-Geschäftsbereichs Building Technologies. Vor ihrem Wechsel in die Bosch-Gruppe verantwortete sie bei der Fujitsu Technology Solutions GmbH als Geschäftsführerin die Produktentwicklung, den Einkauf, die Produktion, die Logistik und die Exportkontrolle sowie das Qualitätsmanagement für das Server und Notebook Geschäft außerhalb Japans. Sie berät Vertreter der Bundes- und Landespolitik zu Fragen des Einflusses der Digitalisierung auf die Arbeitswelt. Über XXtalents xxtalents ist die Lösung gegen den Fachkräftemangel und für die Erhöhung des Frauenanteils in Spezialistinnen – und Führungspositionen in den privaten und öffentlichen Unternehmen. Unternehmen können hier gezielt Stellen im weiblichen Zielmarkt ausschreiben. Potenzielle Bewerberinnen finden Jobs bei Unternehmen, die offen sind für weibliche Karrieren. Gerade in diesen Zeiten sind fokussierte Recruiting Kanäle wichtig und zielführend. Zudem trägt die XXtalents zu einem wichtigen gesellschaftlichen Thema bei: Die Wirtschaft weiblicher zu machen für den gemeinsamen Erfolg. XXtalents ist Mitglied im Bundesverband der mittelständischen Wirtschaft, Bitkom, Verband deutscher Unternehmerinnen, ShetransformsIT und FidAR. Zur Person Die Diplom-Ökonomin Sylvia Tarves ist Gründerin und Geschäftsführerin von XXtalents, ein Tochterunternehmen von LEADING WOMEN / der TaleXX GmbH. Sylvia Tarves ist seit vielen Jahren bekannt im weiblichen Zielmarkt und gründete bereits 2009 mit LEADING WOMEN die erste Personalberatung mit dem Fokus auf weibliche Führungskräfte. Im Jahr 2018 gründete Sylvia Tarves das erste Business- & Karrierenetzwerk für Akademikerinnen als digitale Plattform. Mittlerweils zählen renommierte Unternehmen wie Bosch, Die Autobahn GmbH, Klöckner SE, Bafin, ETAS und weitere Unternehmen zu ihren Kunden. Bereits 6mal in folge hat sie die Mixed Leadership Konferenzen veranstaltet, die von namhaften Unternehmen wie u.a. Siemens, Deutsche Bahn, Hypovereinsbank gehostet wurden. Hierbei waren renommierte Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Wissenschaft als Speaker dabei. Sylvia Tarves zählt zu den Top-Expertinnen in Deutschland, wenn es um Themen geht wie u.a. die Wirtschaft weiblicher zu machen und Mixed Leadership zu erreichen. Sie berät Unternehmen und ist als Speaker für diese Themen gefragt. Kontakt E-Mail: team@xxtalents.de; Telefon: +49 172 18 75 85 3 Gendergerechte Recruitingverfahren in Deutschland? Fehlanzeige. Warum existiert hier noch kein gendergerechtes Recruiting? Tatsache ist, dass die homosoziale Reproduktion weiterhin dazu führt, dass Frauen in Auswahlverfahren anders beurteilt werden als Männer. So stellen Männer ihre „Spiegelbilder“ ein. Schmidt sucht Schmidtchen – Thomas stellt Thomas ein. Die Folge: Führung mit Tunnelblick, ohne erweiternde Perspektiven oder korrigierenden Kontrast. Laut Sylvia Tarves, Gründerin der XXtalents, der ersten deutschsprachigen Jobbörse für weibliche Führungskräfte und Spezialistinnen, werden Frauen nach ihren aktuellen Kenntnissen und Fähigkeiten beurteilt, doch Männer nach ihrem Potenzial. Paul wird anders eingeschätzt als Paula. Unternehmen, die geschlechtergerechtes Recruiting einführen, um Chancengleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern, sind erfolgreicher. Der inklusive Ansatz zur Personalbeschaffung ist entscheidend, um geschlechtsbezogene Vorurteile zu überwinden und sicherzustellen, dass alle Bewerber unabhängig von ihrem Geschlecht gleiche Chancen haben. Dazu müssen folgende Maßnahmen im Unternehmen getroffen werden: — #Fachkräftemangel #FrauenindieFührung #gendergerechtesRecruiting #betterrecruiting #Diversity #Diversität #Recrutiting #Jobbörse #femaleleaders #jobs #karriere #leadingwomen #femaleempowerment #femaleleadership #xxtalents #SylviaTarves — Gegen den Fachkräftemangel und für die Erhöhung des Frauenanteils in den Unternehmen: Die erste Jobbörse für Frauen mit Berufserfahrung nach dem Studium. Die neue Jobbörse XXtalents ist die Lösung gegen den Fachkräftemangel und für die Erhöhung des Frauenanteils in Expertinnen – und Führungspositionen in den privaten und öffentlichen Unternehmen. Unternehmen können hier gezielt Stellen im weiblichen Zielmarkt ausschreiben. Potenzielle Bewerberinnen finden Jobs bei Unternehmen, die offen sind für weibliche Karrieren. Die Gründerin der neuen Jobbörse, die Diplom-Ökonom Sylvia Tarves, ist bereits seit 2009 durch die Personalberatung LEADING WOMEN und als Initiatorin der Mixed Leadership Konferenzen bekannt. Seit mehr als 13 Jahren ist sie täglich in allen weiblichen Netzwerken und in den Unternehmen zum Thema mehr Frauen in der Wirtschaft präsent und kennt die Anforderungen der Unternehmen sowie die der Bewerberinnen. Bereits jetzt zählen renommierte Unternehmen wie MAN Truck & Bus, BOSCH, Die Autobahn GmbH, Klöckner & Co, Golding Capital, ETAS und weitere Unternehmen zu Kund:innen der XXtalents Jobbörse. — Gründerin & Geschäftsführerin XXtalents Sylvia Tarves ist seit vielen Jahren bekannt im weiblichen Zielmarkt und gründete bereits 2009 mit LEADING WOMEN die erste Personalberatung mit dem Fokus auf weibliche Führungskräfte. Davor war sie in renommierten Unternehmen wie u.a.. ZF, IBM und der Management Consulting Mercuri Urval als Führungskraft erfolgreich tätig. 2011 initiierte und organisierte Sylvia Tarves die erste Mixed Leadership Conference in Hamburg, um Möglichkeiten zu diskutieren und Anreize zu schaffen für eine moderne Wirtschaft, in der Geschlecht keine Rolle spielt. Ihr Credo: „Nur die Kompetenz aller Geschlechter bringt uns zu den gewünschten Erfolgen – wirtschaftlich, gesellschaftlich, politisch.“ Als Speaker waren Vorstandsvorsitzende und Aufsichtsräte sowie Wissenschaftlicher mit dabei wie u.a. Dr. Rolf Stomberg, Sabine Dietrich, Elisabeth Corley, Dr. Werner Zedelius, Janina Kugel, Dr. Rüdiger Grube sowie Michael Kimmel von der New York University. 2018 gründete Sylvia Tarves das erste Business- & Karrierenetzwerk für Akademikerinnen als digitale Plattform www.leadingwomen.de. Als Expertin für Recruiting von Spezialistinnen und weiblichen Führungskräften berät sie Unternehmen und treibt das Thema „Mehr Frauen in der Wirtschaft“ stetig voran. Ein großes Anliegen ist Sylvia Tarves, dass in Deutschland endlich gendergerechte Recruiting- und Auswahlverfahren in den Bewerbungsprozessen etabliert werden. Damit wäre der Fachkräftemangel deutlich geringer und die Arbeitswelt fairer. Ebenso ist die Ermutigung und Stärkung von Frauen / Female Empowerment ein wichtiges Ziel von Sylvia Tarves. Die neue Jobbörse XXtalents ist die Lösung gegen den Fachkräftemangel und für die Erhöhung des Frauenanteils in Expertinnen- und Führungspositionen in den privaten und öffentlichen Unternehmen. → Unternehmen können hier gezielt Stellen im weiblichen Zielmarkt ausschreiben. → Potenzielle Bewerberinnen finden hier Jobs bei Unternehmen, die offen sind für weibliche Karrieren. XXtalents ist ein Tochterunternehmen von LEADING WOMEN / TaleXX GmbH. Bereits jetzt zählen renommierte Unternehmen wie MAN Truck & Bus, BOSCH, Die Autobahn GmbH, Klöckner & Co, Golding Capital, ETAS und weitere Unternehmen zu Kund:innen der XXtalents Jobbörse. E-Mail: team@xxtalents.de Das LEADING WOMEN business network ist DAS Business- und Karrierenetzwerk für Frauen mit Hochschulabschluss. Es richtet sich an weibliche Führungskräfte bis einschließlich Top-Management und (Top)-Expertinnen in der D-A-CH Region. Die ERSTE Karriere-Plattform für Frauen, die Business-Netzwerken und Karrieren-Entwicklung miteinander verbindet. Veranstaltungen für Akademikerinnen, die sich über ihre Karriere austauschen, gemeinsam und voneinander lernen und ihr Netzwerk erweitern wollen. Ob MeetUps live vor Ort, digitale Beratungsgespräche in kleinen Gruppen, KarriereTalks mit Role Models oder Open Discussions über Themen rund um Female Leadership, Karrierewege in Wissenschaft und Wirtschaft, Gender Bias, Digitalisierung, New Work und vieles mehr. Hier geht’s zur Veranstaltungsübersicht: Learn & Network!Informationen für die Presse
XXtalents – DIE Jobbörse für Spezialistinnen und weibliche Führungskräfte.
Presse- und Medienvertreter:innen erhalten hier unsere aktuellen Pressemitteilungen und Material für ihre Berichterstattung.Pressemitteilungen
Pressemitteilung vom 28.10.2024
XXtalents verstärkt Führungsteam: Peter Michael Bickel als CTO und Michaela Bickel-Friederix als CMO an Bord
XXtalents ermöglicht Unternehmen einen gezielten und effizienten Zugang zu weiblichen Führungskräften und Expertinnen und unterstützt sie dabei, offene Stellen optimal in diesem Talentpool zu platzieren. Dadurch wird rund 51 % des akademischen Arbeitsmarktes für Frauen erreicht.
Pressemitteilung vom 07.11.2023
Sie wurde als Women of the Year2019 mit dem Women in IT Award Europe ausgezeichnet und ist im Vorstand des Bitkom e.V. des Fachausschusses Frauen in der Digitalwirtschaft, ist Board-Member der Bündnisinitiative #ShetransformsIT und Advisory Board Member der TUM-Asian European Society. Bei xxtalents ist sie für die Bereiche Transformation, Leadership und Strategische Allianzen zuständig.
Die neue Jobbörse XXtalents ging im März 2023 live und zählt bereits renommierte Unternehmen wie u.a. Bosch, Bafin (Bundesfinanzaufsicht) BSH, etas, Autobahn GmbH, Golding Capital, Saint Gobain. Klöckner zu ihren Kunden.
Pressemitteilung vom 18.07.2023
Sylvia Tarves: Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin der Talexx GmbH. xxtalents ist die Marke der Jobbörse für weibliche Führungskräfte und Expertinnen.
Sie ist seit vielen Jahren bekannt im weiblichen Zielmarkt und gründete bereits 2009 mit LEADING WOMEN die erste Personalberatung mit dem Fokus auf weibliche Führungskräfte. Im Jahr 2018 gründete sie zudem das erste Business- & Karrierenetzwerk für Akademikerinnen als digitale Plattform. Inzwischen zählen renommierte Unternehmen wie MAN Truck & Bus, Bosch, Die Autobahn GmbH, Klöckner & Co, Golding Capital, ETAS und weitere Unternehmen zu den Kund:innen.Pressemitteilung vom 13.06.2023
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Sylvia Tarves Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin der Talexx GmbH. xxtalents ist die Marke der Jobbörse für weibliche Führungskräfte und Akademikerinnen. Sylvia Tarves ist seit vielen Jahren bekannt im weiblichen Zielmarkt und gründete bereits 2009 mit LEADING WOMEN die erste Personalberatung mit dem Fokus auf weibliche Führungskräfte. Im Jahr 2018 gründete sie zudem das erste Business- & Karrierenetzwerk für Akademikerinnen als digitale Plattform. Inzwischen zählen renommierte Unternehmen wie MAN Truck & Bus, Bosch, Die Autobahn GmbH, Klöckner & Co, Golding Capital, ETAS und weitere Unternehmen zu ihren Kund:innen.Media für Presse- und Medienvertreter:innen
Sylvia Tarves, Wirtschaftswissenschaftlerin
Die Konferenz fand bisher sechs mal statt und wird inzwischen von Unternehmen wie Siemens, Vodafone, Deutsche Bahn, Hypovereinsbank gehostet.Pressefotos
Über XXtalents
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