Divisional Cut Over & Hypercare Manager (w/m/d)

• Planung und Durchführung von Cut-over Aktivitäten
• Management der Hypercare-Unterstützung
• Entwicklung und Pflege eines detaillierten Cut-Over-Plan, der alle für den Übergang erforderlichen Aufgaben und Aktivitäten beschreibt
• Überwachung der Durchführung der Cut-Over-Aktivitäten während der Go-Live-Phase, einschließlich der Systemkonfiguration und der anfänglichen Benutzervalidierung
• Management der Hypercare-Phase für die Abteilungen, Koordination mit lokalen Teams und Lösung der unmittelbaren Probleme
• Unterstützung nach der Implementierung
• Zusammenarbeit mit dem Test Management Lead, für gründliche Tests vor Go-Live
• Zusammenarbeit mit dem Technology Tower Lead für die Sicher- und Bereitstellung der IT-Infrastruktur für Go-Live
• Unterstützung des Change Communication & Training Tower Lead bei der Vorbereitung der Benutzer auf das neue System

• Relevante IT-Fachholschulausbildung
• Tiefgreifende Kenntnisse im SAP-Kenntnisse (idealerweise S4Hana)
• Umfangreiche Kenntnisse bei der Implementation von ERP-Systemen
• Berufserfahrung im IT-Umfeld in einem Industrieunternehmen
• Projektmanagementerfahrung, Erfahrung im Prozess- und Schnittstellenmanagement mit unterschiedlichen Interessengruppen
• Prozesskenntnisse in Maschinen- und Anlagenbau wünschenswert
• Gute englische Sprachkenntnisse
• Freude an dem Arbeiten im TEAM und standortübergreifenden Projekten

Unser Angebot:

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
• Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
• Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
• Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen